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* Ámbito de aplicación del Código del Trabajo.
* Presunción legal de estipulaciones del contrato a favor del trabajador.
* Discriminaciones Laborales.
* Las remuneraciones.
* Horas Extraordinarias.
* Obligación de gratificaciones a los trabajadores del sector minero, industrial, comercial y agrícola.
* Feriado Anual y Permisos.
* Indemnizaciones Por Despidos.
* Seguro de Cesantía

Protección de la maternidad.

* Protección de la Maternidad.
* Fuero Maternal.